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單項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)階段的薪酬策略是（）

A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì)，高保障
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制，保障為主

1.單項(xiàng)選擇題（）是一種將員工個(gè)人或者團(tuán)體的工作績(jī)效與薪酬聯(lián)系起來(lái)，根據(jù)績(jī)效水平的高低確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的制度。

A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績(jī)效薪酬體系

2.單項(xiàng)選擇題（）是使本企業(yè)的薪酬水平與市場(chǎng)平均水平相當(dāng)?shù)男匠瓴呗浴?/a>

3.單項(xiàng)選擇題（）是指將當(dāng)年的一部分利潤(rùn)直接在期末以現(xiàn)金方式向員工支付。

A、現(xiàn)金利潤(rùn)分享
B、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C、延期利潤(rùn)分享
D、與利潤(rùn)掛鉤的薪酬計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題（）是以產(chǎn)品的創(chuàng)新以及產(chǎn)品生命周期的縮短為導(dǎo)向的一種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。

A、專(zhuān)一化戰(zhàn)略
B、創(chuàng)新型戰(zhàn)略
C、低成本戰(zhàn)略
D、差異化戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題（）指根據(jù)員工的技能與職位的要求吻合度來(lái)確定薪酬。

A、基于職位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于績(jī)效的薪酬定位
D、基于能力的薪酬定位