單項選擇題高速增長階段的薪酬策略是（）
A、高激勵、高福利
B、個人—團體激勵，保障與激勵并重
C、低保障、高激勵
D、獎勵成本控制，保障為主
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1.單項選擇題（）是建立在小時員工的總收入與員工所創(chuàng)造的產品價值之間的關系基礎上的個人激勵計劃。
A、甘特計劃
B、斯坎倫計劃
C、魯克計劃
D、效率增進分享計劃
2.單項選擇題創(chuàng)業(yè)階段的薪酬策略是（）
A、高激勵、高福利
B、個人—團體激勵，高保障
C、低保障、高激勵
D、獎勵成本控制，保障為主
3.單項選擇題（）是一種將員工個人或者團體的工作績效與薪酬聯(lián)系起來，根據績效水平的高低確定薪酬結構和薪酬水平的制度。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績效薪酬體系
4.單項選擇題（）是使本企業(yè)的薪酬水平與市場平均水平相當的薪酬策略。
A、領先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
5.單項選擇題（）是指將當年的一部分利潤直接在期末以現(xiàn)金方式向員工支付。
A、現(xiàn)金利潤分享
B、現(xiàn)付與遞延結合制
C、延期利潤分享
D、與利潤掛鉤的薪酬計劃