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問答題個人績效獎勵計劃有哪些類型？他們分別適合于什么特點(diǎn)？

1.問答題組織薪酬管理要達(dá)到哪幾方面要求？

1、薪酬的外部公平性或者外部競爭性；
2、薪酬的內(nèi)部公平性或者內(nèi)部競爭性；
3、績效報酬的公平性；
4、薪酬管理過程的公平性

2.問答題判斷銷售人員薪酬有效性的指標(biāo)有哪些？

3.單項(xiàng)選擇題（）是指對誰支付報酬，對哪些類型的人才支付報酬。

A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式

4.單項(xiàng)選擇題（）是對于企業(yè)而言，價值很高，并且非常稀缺和獨(dú)特的人才。

A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才

5.單項(xiàng)選擇題基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)設(shè)計必須在（）這三個層面上得到體現(xiàn)。

A.戰(zhàn)略、制度和技術(shù)
B.戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)
C.戰(zhàn)略、制度和政策
D.政策、制度和技術(shù)

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