薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

單一傭金計劃包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

成就獎金的計算方法有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）