行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）

簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類(lèi)在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。