A.依附型
B.參與型
C.操作型
D.法治型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.按地區(qū)分工
B.按任務(wù)規(guī)模分工
C.按管理風(fēng)格分工
D.按工作條件分工
A.咨詢機(jī)關(guān)
B.監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.信息機(jī)關(guān)
D.執(zhí)行機(jī)關(guān)
A.激勵(lì)作用
B.導(dǎo)向作用
C.整合作用
D.管理工具作用
A.績(jī)效管理
B.機(jī)關(guān)管理
C.組織發(fā)展
D.提高社會(huì)生產(chǎn)效率
A.毛澤東
B.鄧小平
C.孫中山
D.周恩來(lái)
最新試題
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。