問答題試析集權制的優(yōu)缺點。
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1.問答題簡述行政組織編制總體設計的依據(jù)。
2.問答題簡述人際關系對行政組織的影響。
3.問答題簡述行政組織目標管理的優(yōu)點。
5.問答題簡述研究行政組織理論的意義。
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行政組織績效管理過程包括（）
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下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
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目標管理理論受到來自于（）等學者的質(zhì)疑和批判。
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簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
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簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
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行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考？
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行政組織責任管理制度建設的內(nèi)容包括（）
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馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
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按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）
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組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）
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