下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

行政組織績效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。