多項選擇題行政職位最初結合的要素有()
A.人員
B.目標
C.經費
D.權力
E.責任
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1.多項選擇題根據(jù)行政領導權力模式的不同,統(tǒng)率機關可以分為()
A.首長制
B.合議制
C.混合制
D.集權制
E.分權制
2.多項選擇題行政組織編制總體設計的依據(jù)是()
A.經濟發(fā)展水平
B.職能種類
C.人口數(shù)量
D.行政區(qū)劃
E.國際關系
3.多項選擇題缺乏生機活力的行政組織具有下列特點()
A.重人際關系的穩(wěn)定
B.重事不重人
C.明哲保身
D.晉升失去激勵作用
E.重視權力斗爭
4.單項選擇題行政組織中為達到共同目標而相互依賴、相互作用的集合體是()
A.品位
B.群團
C.結構
D.職位
5.單項選擇題在專制政體國家中行政組織自身管理的主要方法是()
A.多元協(xié)商
B.說服教育
C.強制命令
D.分權自治
最新試題
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有()
題型:多項選擇題
行政組織責任管理制度建設的內容包括()
題型:多項選擇題
下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
題型:多項選擇題
行政組織責任的產生和發(fā)展大致經歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
題型:判斷題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。
題型:判斷題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
題型:判斷題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
題型:判斷題
按照目標內容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
題型:多項選擇題
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
題型:多項選擇題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合,需要整合的資源包括()
題型:多項選擇題