A.客觀屬性
B.亞文化屬性
C.經(jīng)濟(jì)管理文化屬性
D.規(guī)律屬性
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A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)目標(biāo)
D.企業(yè)精神
A.世界經(jīng)濟(jì)一體化
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
C.生產(chǎn)力水平
D.經(jīng)濟(jì)全球化
A.效率性
B.整體性
C.道德性
D.公益性
E.創(chuàng)新性
A.以人為標(biāo)準(zhǔn)
B.以人為目的
C.以人為手段
D.以人為結(jié)果
E.以人為基礎(chǔ)
A.私下聚餐
B.饋贈(zèng)行為
C.朋友宴會(huì)
D.個(gè)別談心
E.小道消息
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
如何理解企業(yè)文化的概念?
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的中心要素
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。