A.宏觀文化
B.微觀文化
C.經(jīng)濟管理文化
D.社會亞文化
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A.涉及國家安全的行業(yè)和自然壟斷的行業(yè)
B.提供重要公共產(chǎn)品和服務的行業(yè)
C.支柱產(chǎn)業(yè)中的重要骨干企業(yè)
D.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的重要骨干企業(yè)
A.創(chuàng)業(yè)意識
B.經(jīng)營理念
C.工作作風
D.管理風格
A.個性化原則
B.整體性原則
C.戰(zhàn)略性原則
D.穩(wěn)定性原則
A.企業(yè)觀念識別
B.企業(yè)行為識別
C.企業(yè)視覺識別
D.企業(yè)經(jīng)營識別
A.企業(yè)主體的品德
B.企業(yè)的服務行為
C.企業(yè)經(jīng)營的客體
D.企業(yè)的人際關(guān)系
最新試題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化的來源中,居于主導地位的應該是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的效率性標準
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準