A.員工對(duì)行為情境的判斷能力
B.員工的行為習(xí)慣
C.員工的受教育水平
D.員工的行為技能和技巧
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A.激勵(lì)全體員工為企業(yè)創(chuàng)新做出實(shí)際貢獻(xiàn)
B.把員工個(gè)人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)
C.使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化必不可少，以積極的態(tài)度從事工作，不斷規(guī)范自己的行為
D.員工追求更好的學(xué)歷，以此提升自身專(zhuān)業(yè)技能
A.出格式英雄
B.引導(dǎo)式英雄
C.固執(zhí)式英雄
D.圣牛式英雄
A.遵守法規(guī)
B.積極主動(dòng)
C.危機(jī)感
D.忠誠(chéng)感
A.平等原則
B.確認(rèn)原則
C.相互理解
D.相互尊重
A.目標(biāo)機(jī)制
B.規(guī)范機(jī)制
C.環(huán)境機(jī)制
D.決策機(jī)制
最新試題
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
華商精神
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）