A.企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)力
B.企業(yè)文化的倡導(dǎo)者
C.企業(yè)文化的培育者
D.企業(yè)文化的實(shí)踐者
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A.抽象目標(biāo)型
B.團(tuán)結(jié)創(chuàng)新型
C.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)型
D.文明服務(wù)型
提高企業(yè)知名度的方法有很多種，主要包括（）。
A.借機(jī)
B.借冕
C.借機(jī)
D.借古立名
A.參與精神
B.協(xié)作精神
C.奉獻(xiàn)精神
D.創(chuàng)新精神
A.企業(yè)文化的內(nèi)傳播
B.企業(yè)文化的直接傳播
C.企業(yè)文化的外傳播
D.企業(yè)文化的間接傳播
A.內(nèi)向型文化
B.外向型文化
C.橫向型文化
D.縱向型文化
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
華商精神
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）