A.企業(yè)文化的內(nèi)傳播
B.企業(yè)文化的直接傳播
C.企業(yè)文化的外傳播
D.企業(yè)文化的間接傳播
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A.內(nèi)向型文化
B.外向型文化
C.橫向型文化
D.縱向型文化
A.員工對(duì)行為情境的判斷能力
B.員工的行為習(xí)慣
C.員工的受教育水平
D.員工的行為技能和技巧
A.激勵(lì)全體員工為企業(yè)創(chuàng)新做出實(shí)際貢獻(xiàn)
B.把員工個(gè)人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來
C.使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化必不可少，以積極的態(tài)度從事工作，不斷規(guī)范自己的行為
D.員工追求更好的學(xué)歷，以此提升自身專業(yè)技能
A.出格式英雄
B.引導(dǎo)式英雄
C.固執(zhí)式英雄
D.圣牛式英雄
A.遵守法規(guī)
B.積極主動(dòng)
C.危機(jī)感
D.忠誠感
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）