A.規(guī)定企業(yè)行為的價(jià)值取向
B.明確企業(yè)的行動(dòng)目標(biāo)
C.建立企業(yè)的規(guī)章制度
D.規(guī)范員工的意識(shí)和行為
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A.戰(zhàn)略
B.技能
C.制度
D.結(jié)構(gòu)
A.環(huán)境
B.文化
C.心理
D.行為
A.物質(zhì)性
B.顯示性
C.可傳播性
D.可變性
A.以人為本的思想
B.卓越與績(jī)效思想
C.兼容與創(chuàng)新理念
D.利益最大化
A.學(xué)習(xí)能力
B.傳播能力
C.組織能力
D.具有主體性
最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是()
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()