A.組織成員潛意識(shí)中的一組基本假設(shè)
B.組織成員間的一種非正式關(guān)系
C.組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
D.組織的架構(gòu)及運(yùn)作流程
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A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)組織
C.文化設(shè)施
D.文化活動(dòng)
A.自覺(jué)性
B.自愿性
C.唯一性
D.堅(jiān)定性
A.企業(yè)文化專職人員
B.英雄模范人物
C.意見(jiàn)領(lǐng)袖
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層
A.非線性
B.直接性
C.持續(xù)性
D.全面性
A.情感管理
B.網(wǎng)絡(luò)管理
C.文化管理
D.敏捷管理
最新試題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）