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判斷題
中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化、社會治理等，都是協(xié)調(diào)適應的。
答案：錯誤
判斷題
企業(yè)家、企業(yè)家精神與企業(yè)文化三者沒有實質(zhì)聯(lián)系。
答案：錯誤
判斷題
做好意識形態(tài)工作，有些做法過去有效，現(xiàn)在未必有效；有些過去不合時宜，現(xiàn)在卻勢在必行；有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破。
答案：正確
判斷題
政府既有管理職能，又有服務(wù)職能，管理和服務(wù)不能偏廢，寓管理于服務(wù)之中是講管理的，政府該管的不僅要管，而且要切實管好。
答案：正確
判斷題
企業(yè)員工是企業(yè)文化建設(shè)的基本力量。
答案：正確
判斷題
改革開放30多年來，中國行政體制改革的過程，就是從計劃經(jīng)濟條件下的政府職能體系不斷向社會主義市場經(jīng)濟條件下的政府職能體系轉(zhuǎn)變的過程。
答案：正確
判斷題
統(tǒng)一戰(zhàn)線工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合格不合格、夠不夠鐵。
答案：正確
判斷題
企業(yè)領(lǐng)導塑造企業(yè)文化，反過來，企業(yè)文化又培育和塑造企業(yè)領(lǐng)導。
答案：正確
判斷題
企業(yè)文化傳播的過程包括：內(nèi)傳播、外傳播、由內(nèi)向外傳播三種循環(huán)過程。
答案：正確
判斷題
人民只有投票的權(quán)利而沒有廣泛參與的權(quán)利，人民只有在投票時被喚醒、投票后就進入休眠期，這樣的民主是形式主義的。
答案：正確

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企業(yè)精神是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念，這說明企業(yè)精神具有群體性。

你可能感興趣的試題

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化、社會治理等，都是協(xié)調(diào)適應的。

企業(yè)家、企業(yè)家精神與企業(yè)文化三者沒有實質(zhì)聯(lián)系。

做好意識形態(tài)工作，有些做法過去有效，現(xiàn)在未必有效；有些過去不合時宜，現(xiàn)在卻勢在必行；有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破。

政府既有管理職能，又有服務(wù)職能，管理和服務(wù)不能偏廢，寓管理于服務(wù)之中是講管理的，政府該管的不僅要管，而且要切實管好。

企業(yè)員工是企業(yè)文化建設(shè)的基本力量。

改革開放30多年來，中國行政體制改革的過程，就是從計劃經(jīng)濟條件下的政府職能體系不斷向社會主義市場經(jīng)濟條件下的政府職能體系轉(zhuǎn)變的過程。

統(tǒng)一戰(zhàn)線工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合格不合格、夠不夠鐵。

企業(yè)領(lǐng)導塑造企業(yè)文化，反過來，企業(yè)文化又培育和塑造企業(yè)領(lǐng)導。

企業(yè)文化傳播的過程包括：內(nèi)傳播、外傳播、由內(nèi)向外傳播三種循環(huán)過程。

人民只有投票的權(quán)利而沒有廣泛參與的權(quán)利，人民只有在投票時被喚醒、投票后就進入休眠期，這樣的民主是形式主義的。

企業(yè)精神是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念，這說明企業(yè)精神具有群體性。

你可能感興趣的試題

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化、社會治理等，都是協(xié)調(diào)適應的。

企業(yè)家、企業(yè)家精神與企業(yè)文化三者沒有實質(zhì)聯(lián)系。

做好意識形態(tài)工作，有些做法過去有效，現(xiàn)在未必有效；有些過去不合時宜，現(xiàn)在卻勢在必行；有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破。

政府既有管理職能，又有服務(wù)職能，管理和服務(wù)不能偏廢，寓管理于服務(wù)之中是講管理的，政府該管的不僅要管，而且要切實管好。

企業(yè)員工是企業(yè)文化建設(shè)的基本力量。

改革開放30多年來，中國行政體制改革的過程，就是從計劃經(jīng)濟條件下的政府職能體系不斷向社會主義市場經(jīng)濟條件下的政府職能體系轉(zhuǎn)變的過程。

統(tǒng)一戰(zhàn)線工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合格不合格、夠不夠鐵。

企業(yè)領(lǐng)導塑造企業(yè)文化，反過來，企業(yè)文化又培育和塑造企業(yè)領(lǐng)導。

企業(yè)文化傳播的過程包括：內(nèi)傳播、外傳播、由內(nèi)向外傳播三種循環(huán)過程。

人民只有投票的權(quán)利而沒有廣泛參與的權(quán)利，人民只有在投票時被喚醒、投票后就進入休眠期，這樣的民主是形式主義的。

企業(yè)精神是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念，這說明企業(yè)精神具有群體性。

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化、社會治理等，都是協(xié)調(diào)適應的。

做好意識形態(tài)工作，有些做法過去有效，現(xiàn)在未必有效；有些過去不合時宜，現(xiàn)在卻勢在必行；有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破。

政府既有管理職能，又有服務(wù)職能，管理和服務(wù)不能偏廢，寓管理于服務(wù)之中是講管理的，政府該管的不僅要管，而且要切實管好。

企業(yè)員工是企業(yè)文化建設(shè)的基本力量。

改革開放30多年來，中國行政體制改革的過程，就是從計劃經(jīng)濟條件下的政府職能體系不斷向社會主義市場經(jīng)濟條件下的政府職能體系轉(zhuǎn)變的過程。

統(tǒng)一戰(zhàn)線工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合格不合格、夠不夠鐵。

企業(yè)領(lǐng)導塑造企業(yè)文化，反過來，企業(yè)文化又培育和塑造企業(yè)領(lǐng)導。

企業(yè)文化傳播的過程包括：內(nèi)傳播、外傳播、由內(nèi)向外傳播三種循環(huán)過程。

人民只有投票的權(quán)利而沒有廣泛參與的權(quán)利，人民只有在投票時被喚醒、投票后就進入休眠期，這樣的民主是形式主義的。