集體激勵計劃是將員工的薪酬與所在集體的績效相聯(lián)系,并以集體績效為主要激勵對象的激勵。
溝通就是“用任何方法,彼此交換信息”。在薪酬管理的整個流程過程中,薪酬溝通是其中必不可少的環(huán)節(jié)。