多項(xiàng)選擇題有效的薪酬管理應(yīng)遵循以下（）

A、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則
B、支付高于勞動(dòng)力市場(chǎng)一般薪酬水平的薪酬的原則
C、對(duì)內(nèi)具有公正性原則
D、要拉開(kāi)員工之間的薪酬差距的原則


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1.多項(xiàng)選擇題影響薪酬管理的重要因素有（）

A、組織
B、環(huán)境
C、個(gè)人
D、政策

2.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)比較，寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)具有哪些特征（）

A.有利于職位的輪換
B.員工的薪酬增長(zhǎng)取決于地位
C.薪酬決策的彈性很小
D.支持扁平型組織結(jié)構(gòu)

3.單項(xiàng)選擇題赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為員工的行為會(huì)受到保健因素和（）因素的影響。

A、激勵(lì)因素
B、維持因素
C、期望因素
D、公平因素

4.單項(xiàng)選擇題目前國(guó)內(nèi)外最廣泛應(yīng)用的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）

A.因素比較法
B.職位排序法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.評(píng)分法