（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）