是指政府運用財政收入的一部分，按照一定的規(guī)則，在價格上漲之后對居民的消費品進行補貼的制度。這種制度主要盛行于產(chǎn)品經(jīng)濟中。
最新試題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
（）不屬于單一傭金計劃。
屬于特殊績效薪酬的有（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
正式調(diào)查不包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
（）不同于增益分享計劃。