（一）自由決策的時間跨度法
（二）指導(dǎo)圖表表象法
（三）尤威科歐爾形象法
（四）要素評估法

1.選擇標(biāo)桿崗位；
2.通過要素來排列標(biāo)桿崗位；
3.給每個要素分配貨幣值；
4.排列其余崗位，并確定薪酬。

1.企業(yè)薪酬成本投入政策。
2.企業(yè)薪酬制度的選擇。
3.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的確定。