多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)性薪酬是指()
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.假期
E.發(fā)展機(jī)會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)不同部門(mén)、不同地區(qū)、不同企業(yè)間員工的薪酬比例關(guān)系實(shí)現(xiàn)的薪酬職能是()
A.分配職能
B.激勵(lì)職能
C.補(bǔ)償職能
D.調(diào)節(jié)職能
2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)主義首先貫徹不勞動(dòng)者不得食的原則,反映薪酬的()
A.分配性
B.補(bǔ)償性
C.激勵(lì)性
D.調(diào)節(jié)性
3.單項(xiàng)選擇題工資在很大程度上決定了勞動(dòng)者的生活狀況,體現(xiàn)了薪酬的()
A.強(qiáng)制職能
B.分配職能
C.激勵(lì)職能
D.調(diào)節(jié)職能
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)創(chuàng)造的國(guó)民收入,在其初次分配中,首先分為()
A.國(guó)家集中的純收入
B.企業(yè)作為擴(kuò)大再生產(chǎn)基金和集體福利設(shè)施費(fèi)用
C.以預(yù)算支出的形式有計(jì)劃地投入于國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)
D.職工薪酬和企業(yè)盈利
5.單項(xiàng)選擇題由一位雇主向一位受雇者,對(duì)其已完成或?qū)⒁瓿傻墓ぷ骰蛞淹瓿苫驅(qū)⒁瓿傻姆?wù),以貨幣形式結(jié)算并由共同協(xié)議或國(guó)家法律或條例予以確定而憑書(shū)面或口頭雇用合同支付的報(bào)酬或收入稱(chēng)為()
A.實(shí)際薪酬
B.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.工資
D.內(nèi)在薪酬
最新試題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題