多項(xiàng)選擇題輔助薪酬主要包括()
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.分紅
D.福利
E.保險(xiǎn)
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1.多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)性薪酬是指()
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.假期
E.發(fā)展機(jī)會(huì)
2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)不同部門(mén)、不同地區(qū)、不同企業(yè)間員工的薪酬比例關(guān)系實(shí)現(xiàn)的薪酬職能是()
A.分配職能
B.激勵(lì)職能
C.補(bǔ)償職能
D.調(diào)節(jié)職能
3.單項(xiàng)選擇題社會(huì)主義首先貫徹不勞動(dòng)者不得食的原則,反映薪酬的()
A.分配性
B.補(bǔ)償性
C.激勵(lì)性
D.調(diào)節(jié)性
4.單項(xiàng)選擇題工資在很大程度上決定了勞動(dòng)者的生活狀況,體現(xiàn)了薪酬的()
A.強(qiáng)制職能
B.分配職能
C.激勵(lì)職能
D.調(diào)節(jié)職能
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)創(chuàng)造的國(guó)民收入,在其初次分配中,首先分為()
A.國(guó)家集中的純收入
B.企業(yè)作為擴(kuò)大再生產(chǎn)基金和集體福利設(shè)施費(fèi)用
C.以預(yù)算支出的形式有計(jì)劃地投入于國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)
D.職工薪酬和企業(yè)盈利
最新試題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題