單項(xiàng)選擇題若勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求,交涉力量將增強(qiáng)的是()
A.工會(huì)
B.雇主
C.政府
D.黨派
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1.單項(xiàng)選擇題動(dòng)力市場(chǎng)均衡破壞的原因不是()
A.勞動(dòng)力需求曲線左移,供給曲線右移
B.勞動(dòng)力需求曲線左移,供給曲線左移
C.勞動(dòng)力需求曲線右移,供給曲線右移
D.只有需求和供給同向變化
2.單項(xiàng)選擇題供求均衡工資論的提出者是()
A..馬歇爾
B.杰文斯
C.門格爾
D.瓦爾拉
3.單項(xiàng)選擇題較邊際生產(chǎn)力工資論大大前進(jìn)一步,奠定了現(xiàn)代西方工資理論基礎(chǔ)的早期工資理論是()
A、勞資交涉工資論
B、生存工資論
C、供求均衡工資論
D、工資基金論
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)買方壟斷企業(yè)面臨的勞動(dòng)力供給曲線斜率是()
A.負(fù)斜率
B.正斜率
C.斜率為0
D.斜率為1
5.單項(xiàng)選擇題壟斷企業(yè)在任何工資水平下,都比競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)雇傭的勞動(dòng)力()
A.多
B.少
C.一樣
D.無(wú)關(guān)聯(lián)
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()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題