在线观看,亚洲国产天堂久久九九九,男女高潮又爽又黄又无遮挡

名詞解釋年度薪酬增長上限

或曰“預(yù)警線”，指年度薪酬增長的最高標(biāo)準(zhǔn)，超過此限度，可能違反薪酬規(guī)律并引發(fā)消費基金過度膨脹。

1.名詞解釋年度薪酬增長基準(zhǔn)線

指根據(jù)經(jīng)濟增長預(yù)測所得出的薪酬增長理想百分比，既有利于實際薪酬提高，又有利于降低工人成本，提高經(jīng)濟效益。

2.名詞解釋微觀薪酬談判制度

即主要由企業(yè)一級的集體雙方談判來決定薪酬水平。

3.名詞解釋中觀薪酬談判制度

即主要是由產(chǎn)業(yè)、部門中觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平。

4.名詞解釋宏觀薪酬談判制度

即主要是由國家宏觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平。

5.多項選擇題薪酬集體談判的基本內(nèi)容有（）

A.年度平均薪酬增長幅度
B.企業(yè)內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬形式
D.彈性薪酬計劃
E.社會保險和福利水平