A.國(guó)家法律變化而變化
B.物價(jià)變化而變化
C.生活水平變化而變化
D.工會(huì)變化而變化
E.雇主變化而變化
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A.銷(xiāo)貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.薪酬分配率
E.用人費(fèi)率
A.銷(xiāo)貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.薪酬分配率
E.單位產(chǎn)品薪酬
A.員工人數(shù)
B.產(chǎn)品產(chǎn)量
C.單位產(chǎn)品價(jià)格
D.固定資產(chǎn)
E.附加價(jià)值
A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
C.薪酬的市場(chǎng)行情
D.員工的個(gè)人要求
E.員工的發(fā)展要求
A.增加
B.降低
C.不變
D.無(wú)關(guān)聯(lián)
最新試題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
以下不屬于技能薪酬制的是()