97在线视频播放免费视频在线,国产乱理伦片A级在线观看,久久亚洲春色中文字幕久久久

問答題某公司2005年度實際薪酬總額為43.4萬元，員工人數(shù)為126人，2006年度計劃錄用新員工24人，人均薪酬在上年基礎(chǔ)上增長5%，試計算2006年度薪酬總額預(yù)計為多少？

1.問答題某公司2003年度實際薪酬總額為90萬元，員工人數(shù)為180人，2004年度計劃錄用新員工20人，人均薪酬在上年度的基礎(chǔ)上增長5%，該公司2004年度薪酬總額預(yù)計是多少？

2.問答題某公司2015年度實際薪酬總額為150萬元，員工人數(shù)為250人，本年度計劃錄用新員工50人，人均薪酬在上年基礎(chǔ)上增長12%，該公司2016年度薪酬總額預(yù)計是多少？

3.名詞解釋直接預(yù)算法

是一種比較簡單的方法，是根據(jù)企業(yè)以往的實際薪酬總額、預(yù)計本年度員工人數(shù)的變化、目標薪酬增長率預(yù)算本年度薪酬總額的方法。

4.名詞解釋用人費率法

是根據(jù)計劃年度預(yù)計實現(xiàn)的銷售額，及企業(yè)確定的用人費率預(yù)算薪酬總額的一種方法。

5.名詞解釋用人費率

是指企業(yè)薪酬總額占企業(yè)銷貨額的比重，即企業(yè)人均薪酬占企業(yè)銷售勞動生產(chǎn)率的比重。