多項(xiàng)選擇題崗位評估的分析法主要分為()
A.分類法
B.評分法
C.排列法
D.要素比較法
E.時(shí)間跨度法
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1.多項(xiàng)選擇題用因素比較法進(jìn)行工作評估所需因素為()
A.腦力
B.技能
C.體力
D.責(zé)任
E.工作難度
2.多項(xiàng)選擇題分類法第一步“等級定義”選定的要素主要是()
A.工作環(huán)境
B.技術(shù)要求
C.智力要求
D.工作條件
E.責(zé)任
3.多項(xiàng)選擇題排列法的主要優(yōu)點(diǎn)是()
A.計(jì)算簡單
B.省時(shí)省事
C.易操作
D.易理解
E.成本低
4.多項(xiàng)選擇題崗位評估的非分析法主要包括()
A.分類法
B.評分法
C.排列法
D.要素比較法
E.時(shí)間跨度法
5.單項(xiàng)選擇題“因素定義比較含混”是工作評估方法()
A.排列法的缺點(diǎn)
B.分類法的缺點(diǎn)
C.因素比較法的缺點(diǎn)
D.計(jì)點(diǎn)法的缺點(diǎn)
最新試題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題