開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

成就獎金的計(jì)算方法有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。