A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬等級(jí)
C.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.技能薪酬
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A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.法國(guó)
A.按職務(wù)高低確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.按年功序列確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.按照職工在生產(chǎn)中的工作崗位確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.按照職工所處的技術(shù)等級(jí)確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
A.職能等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
B.技術(shù)等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
C.崗位技能薪酬制的構(gòu)成部分
D.職務(wù)等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
A、技術(shù)等級(jí)制
B、崗位等級(jí)制
C、職務(wù)等級(jí)制
D、年功序列制
A.薪酬等級(jí)制
B.技術(shù)等級(jí)薪酬制
C.崗位等級(jí)薪酬制
D.職務(wù)等級(jí)薪酬制
最新試題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
非豁免員工包括()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()