A.職務(wù)名稱列表
B.一崗一薪制
C.職務(wù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)表
D.一崗數(shù)薪制
E.業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
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A.職務(wù)等級(jí)線
B.職務(wù)薪酬等級(jí)數(shù)目
C.職務(wù)薪酬類別
D.職務(wù)特點(diǎn)
E.職務(wù)要求
A.職務(wù)名稱序列表
B.技術(shù)等級(jí)表
C.業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.職務(wù)等級(jí)表
E.工作等級(jí)表
A.一級(jí)一薪制
B.一級(jí)數(shù)薪制
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.薪酬等級(jí)表
E.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
A.規(guī)范化原則
B.實(shí)用性原則
C.適用性原則
D.簡(jiǎn)化和統(tǒng)一原則
E.行業(yè)歸口原則
A.等比系數(shù)
B.累進(jìn)系數(shù)
C.累退系數(shù)
D.不規(guī)則系數(shù)
E.等差系數(shù)
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()