多項選擇題采用福利支付手段的好處有（）

A.福利支付降低雇員的流動性
B.福利支付降低雇員以現(xiàn)金形式收入時的效用
C.福利支付可以減少雇員的上繳稅費(fèi)
D.福利支付有利于企業(yè)在勞動力市場上的競爭地位
E.福利支付可以使勞動者效用達(dá)到最大化


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1.多項選擇題對企業(yè)家的長期獎勵方式有（）

A.股票購買權(quán)
B.股票期權(quán)
C.股票升值權(quán)
D.虛擬股票
E.股票獎勵

2.多項選擇題計件薪酬的支付方式有（）

A.實(shí)際工作日平均分配法
B.實(shí)得薪酬分配法
C.定額計分法
D.等級系數(shù)分配法
E.累進(jìn)分配法

3.多項選擇題差額單價計件薪酬具體形式有（）

A.兩段單價計件
B.三段單價計件
C.多段單價計件
D.累進(jìn)計件
E.累退計件

4.多項選擇題計件薪酬制的組成要素有（）

A.工作能力
B.工作物等級
C.勞動報酬
D.勞動定額
E.計件單價

5.多項選擇題雇主在決定采取哪種薪酬形式時，主要考慮（）

A.實(shí)行計件薪酬時，雇主不承擔(dān)低生產(chǎn)率的后果
B.實(shí)行計件薪酬時，雇主需要承擔(dān)低生產(chǎn)率的后果
C.實(shí)行計時薪酬時，雇主需要承擔(dān)低生產(chǎn)率的后果
D.實(shí)行計件薪酬時，雇主需要花費(fèi)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和制定定額的費(fèi)用較大
E.雇主到底選擇何種薪酬形式，取決于兩種薪酬形式各自的成本與收益的對比關(guān)系，成本小而收益大，必然會受到雇主歡迎