以下不屬于集體福利的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬的主要特征是（）

（）不同于增益分享計劃。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

正式調(diào)查不包括（）