采用這種政策的企業(yè)通常規(guī)模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營中所占的比例較低、在產(chǎn)品市場上的競爭者少。
①成立設(shè)計小組 ②技能分析 ③確定技能模塊 ④技能培訓(xùn)與認證 ⑤制定技能薪酬方案
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
薪酬的主要特征是（）
成就獎金的計算方法有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
非豁免員工包括（）
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于個人福利的是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）