單項(xiàng)選擇題()以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學(xué)合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
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1.單項(xiàng)選擇題在崗位評(píng)價(jià)中,勞動(dòng)強(qiáng)度要素不包括()
A.工時(shí)利用率
B.產(chǎn)量責(zé)任
C.勞動(dòng)緊張度
D.工作班制
2.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容有哪些()
A.企業(yè)背景信息
B.企業(yè)薪酬政策
C.員工福利
D.具體工作資料
3.多項(xiàng)選擇題基本薪酬主要包括()、工齡工資。
A.基礎(chǔ)工資
B.保障工資
C.崗位工資
D.技能工資
4.單項(xiàng)選擇題心理激勵(lì)功能是指企業(yè)用來(lái)激勵(lì)員工按照其旨意行事,調(diào)動(dòng)其積極性、()得功能。
A.娛樂(lè)性
B.認(rèn)真性
C.忠誠(chéng)性
D.創(chuàng)造性
5.單項(xiàng)選擇題薪酬具有()、調(diào)節(jié)和激勵(lì)三大功能。
A.保障
B.差別
C.工資基金
D.集體談判
最新試題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題