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單項(xiàng)選擇題企業(yè)采用（）的薪酬水平是期望從自己的高成本支出中獲得相應(yīng)的收益，包括吸引更多的優(yōu)秀人才。

A.高薪酬策略
B.領(lǐng)頭羊策略
C.市場優(yōu)勢策略
D.市場領(lǐng)先策略

1.單項(xiàng)選擇題職位評價的實(shí)質(zhì)是系統(tǒng)地確定職位之間的相對價值，從而為組織建立一個（）結(jié)構(gòu)的過程。

A.工資等級
B.員工等級
C.職位等級
D.績效等級

2.單項(xiàng)選擇題美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬丁·魏茨曼的（）認(rèn)為，傳統(tǒng)資本主義經(jīng)濟(jì)的弊端不在于生產(chǎn)，而在于分配，特別是雇員工資制度。

A.人力資本理論
B.新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.分享經(jīng)濟(jì)理論
D.勞動分享理論

3.單項(xiàng)選擇題生存工資理論在一定程度上反映了資本主義發(fā)展初期的狀況，并且為（）的確立提供了理論基礎(chǔ)。

A.最長工作時間
B.最低生活標(biāo)準(zhǔn)
C.最短工作時間
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題為了補(bǔ)償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補(bǔ)償性薪酬屬于（）

A.補(bǔ)貼
B.津貼
C.福利
D.補(bǔ)償

5.單項(xiàng)選擇題依據(jù)員工的工作績效確定薪酬水平，以引導(dǎo)員工關(guān)注績效的改進(jìn)，這屬于（）

A.業(yè)績薪酬
B.激勵薪酬
C.績效薪酬
D.成就薪酬