（1）獎勵性調(diào)整； （2）生活指數(shù)調(diào)整； （3）工齡調(diào)整； （4）效益調(diào)整。
（1）規(guī)避政府監(jiān)督； （2）工會的認(rèn)同； （3）企業(yè)利益需要； （4）規(guī)模效益與降低成本； （5）政府的鼓勵。
（1）現(xiàn)收現(xiàn)付式； （2）半積累式； （3）完全積累式
最新試題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
正式調(diào)查不包括（）
（）不同于增益分享計劃。
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
不屬于成就獎金的特征有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）