名詞解釋人事行政管理
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1.判斷題辭職就是辭去公職，自謀職業(yè)。
2.填空題職位分類是以“（）”為中心。
3.多項(xiàng)選擇題從監(jiān)督活動的特點(diǎn)上人事監(jiān)督可劃分為（）
A.預(yù)先監(jiān)督
B.人民監(jiān)督
C.過程監(jiān)督
D.日常監(jiān)督
E.事后監(jiān)督
4.多項(xiàng)選擇題黨和國家安置老弱病殘人員的方式有（）
A.離職
B.免職
C.離休
D.退休
E.退職
5.多項(xiàng)選擇題國家工作人員工資的特點(diǎn)是（）
A.來自國民收入的初次分配
B.來自國民收入的再分配
C.實(shí)行職位工資制
D.實(shí)行崗位工資
E.實(shí)行職務(wù)工資制
最新試題
文件筐測驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
下列哪個選項(xiàng)屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
智力測驗(yàn)成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。
題型：判斷題