A.人員的獎懲應(yīng)根據(jù)其工作的優(yōu)劣來確定
B.不得將自己的職位私自轉(zhuǎn)讓或指定他人非法繼承
C.行政人員不擁有任何獲取其職位的手段并且不能濫用其職權(quán)
D.行政人員在行使職務(wù)時受到嚴(yán)格而系統(tǒng)的紀(jì)律約束和控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合理的分工
B.層級節(jié)制的權(quán)力體系
C.依照規(guī)程辦事的運作機制
D.形式正規(guī)的決策文書
A.公共行政不是一門“純粹的”科學(xué)
B.公共行政由許多學(xué)科知識構(gòu)成
C.公共行政不是嚴(yán)格意義上的專業(yè)
D.公共行政不是一個單一的事物
A.德國
B.中國
C.法國
D.美國
A.能夠獲得最優(yōu)秀的人才
B.設(shè)置協(xié)調(diào)機構(gòu)專門從事綜合協(xié)調(diào)工作
C.組織成員應(yīng)有一致的責(zé)任及適當(dāng)?shù)臋?quán)力
D.對組織的管理效率進行精確、合理的測量
A.“互惠-重配”結(jié)構(gòu)
B.“市場-企業(yè)”結(jié)構(gòu)
C.“集市-有限市場”結(jié)構(gòu)
D.“個人-市場”機構(gòu)
最新試題
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定()以增強其責(zé)任心。
德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進行進一步闡述()
厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學(xué)家()
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價值在于()
公共選擇理論的“政府失敗說”是誰提出來的()
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有()這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為()
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏()
下列哪個選項不符合帕金森定律()
官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過()方法消除。