作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

如何防治行政領導權力異化。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。