A、滿足預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)的保障功能
B、滿足安全需求
C、精神激勵(lì)功能
D、基本物質(zhì)需求功能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.給予員工的報(bào)酬是否讓員工滿意
B.關(guān)系到員工個(gè)人的切身利益
C.直接影響企業(yè)的人力資源效率
D.直接影響企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
E.影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼和補(bǔ)貼
D.加班加點(diǎn)工資
E.特殊情況下支付的工資
A.高度相關(guān)
B.中度相關(guān)
C.低度相關(guān)
D.相關(guān)程度極低
E.無(wú)相關(guān)
A.不能清晰界定等級(jí)
B.崗位之間比較困難
C.崗位之間的比較存在主觀性
D.準(zhǔn)確度差
E.成本高
A.對(duì)要素的判斷常常帶有主觀性
B.使評(píng)價(jià)的結(jié)果難以判定
C.使評(píng)價(jià)的結(jié)果受到影響
D.需要經(jīng)常作薪酬調(diào)查
E.成本相對(duì)較高
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
以下不屬于集體福利的是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）