單項(xiàng)選擇題你是一名人力資源經(jīng)理對某個(gè)項(xiàng)目的工作收集信息，但是你時(shí)間很緊，不能用上班的時(shí)間進(jìn)行，同時(shí)你又希望短時(shí)間內(nèi)能從眾多的唄調(diào)查者中獲得信息，你會選擇什么調(diào)查方法（）
A、訪談法
B、關(guān)鍵事件法
C、工作參與法
D、問卷調(diào)查法
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1.單項(xiàng)選擇題全面薪酬戰(zhàn)略認(rèn)為，并不存在適用于所有企業(yè)的所謂最佳薪酬方案，也不存在對于一家企業(yè)來說總是有效的薪酬計(jì)劃。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)能夠根據(jù)不同的要求設(shè)計(jì)出不同的薪酬應(yīng)對方案，以充分滿足組織對靈活性的要求，從而幫助組織更加適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和客戶的需求。這體現(xiàn)的全面薪酬戰(zhàn)略特性中的（）
A、創(chuàng)新性
B、變革性
C、針對性
D、靈活性
2.單項(xiàng)選擇題T企業(yè)在確定本企業(yè)薪酬水平時(shí)通常會密切關(guān)注其競爭對手支付狀況，其薪酬水平既不低于競爭對手，也不高于競爭對手，在薪酬構(gòu)成方面，T企業(yè)通常會采取一定的措施提高浮動薪酬或獎金在薪酬構(gòu)成中的比重，則T企業(yè)的競爭戰(zhàn)略是（）
A、創(chuàng)新戰(zhàn)略
B、穩(wěn)定戰(zhàn)略
C、成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
D、客戶中心戰(zhàn)略
3.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)不屬于“成就激勵”內(nèi)容的是（）
A、職位消費(fèi)激勵
B、榮譽(yù)感消費(fèi)激勵
C、參與激勵
D、個(gè)體成長和職業(yè)生涯激勵
4.單項(xiàng)選擇題跨國公司經(jīng)常因文化差異導(dǎo)致沖突，在薪酬方面也特別突出，所以跨國公司最好采取哪種獎勵機(jī)制（）
A、談判工資
B、加強(qiáng)可變薪酬
C、項(xiàng)目獎金
D、擴(kuò)大福利制度
5.單項(xiàng)選擇題T企業(yè)針對員工不同年齡段、不同家庭需求狀況，設(shè)計(jì)出一系列的福利項(xiàng)目，包括非工作時(shí)間報(bào)酬、各種服裝津貼、交通津貼、集體旅游等激勵項(xiàng)目，讓員工選擇，T企業(yè)的做法屬于（）
A、特殊性福利計(jì)劃
B、附加型福利計(jì)劃
C、菜單式福利計(jì)劃
D、項(xiàng)目獎金計(jì)劃
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薪酬的主要特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題