單項選擇題適合采用高固定薪酬加低獎金薪酬模式的職位是（）

A、保健品銷售員
B、食品類銷售員
C、化妝品銷售員
D、軟件累銷售員


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1.單項選擇題一般來說，在各個管理層均適合的薪酬獎勵是（）

A、長期激勵
B、短期激勵
C、股票期權(quán)
D、授權(quán)激勵

2.單項選擇題管理人員的薪酬體系一般有三部分組成，下列描述正確的是（）

A、基本薪酬 ；獎金 ；福利和服務(wù)
B、基本薪酬 ；績效薪酬 ；獎金和福利
C、基本薪酬 ；股權(quán)激勵 ；獎金和福利
D、基本薪酬 ；股權(quán)激勵 ；福利和服務(wù)

3.單項選擇題管理者大多會把自己與組織命運(yùn)聯(lián)系在一起，并把大部分時間消耗在為組織工作上，這種特性從心理學(xué)角度來講，稱之為（）

A、對組織的高度承諾
B、行為取向
C、對權(quán)利的需求
D、對組織高度負(fù)責(zé)性

4.單項選擇題本質(zhì)上，福利只是一種補(bǔ)充性薪酬，它常以（）形式支付給員工。

A、代用貨幣和獎金
B、實物和貨幣
C、貨幣和獎金
D、實物和服務(wù)

5.單項選擇題一般高科技類型的企業(yè)比較偏重激勵性福利，而制造型企業(yè)偏重的多是爆炸性福利，這體現(xiàn)了福利在設(shè)計基于（）分類。

A、基于不同的企業(yè)文化
B、基于不用行業(yè)做法
C、基于企業(yè)的承受力
D、基于國家相關(guān)法規(guī)和制度