職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。

工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。

工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。

按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。

工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質(zhì)詢。