A.彈性就業(yè)
B.階段性就業(yè)
C.非正規(guī)就業(yè)
D.不充分就業(yè)
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A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體
A.員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金等
B.員工獲得的滿足感
C.員工獲得的成就感
D.良好的工作氛圍
A.自主擇業(yè)
B.以中介機(jī)構(gòu)為主
C.定向分配
D.用人單位自主用人,勞動(dòng)者自主擇業(yè)
A.職工是“經(jīng)濟(jì)人”
B.領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注企業(yè)員工的社會(huì)需要
C.職工是“社會(huì)人”
D.企業(yè)是由正式組織和非正式組織構(gòu)成的
A.生產(chǎn)關(guān)系的概念
B.生產(chǎn)資源的概念
C.生產(chǎn)力的概念
D.生產(chǎn)環(huán)境的概念
最新試題
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說(shuō)法不正確的是()。
勞動(dòng)者的自我控制包括()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。