單項(xiàng)選擇題高層管理者花最多時(shí)間在下列哪個(gè)職能()

A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化組合要素中不包括()

A、價(jià)值觀
B、信念
C、共識(shí)
D、獎(jiǎng)勤罰懶

2.單項(xiàng)選擇題下列哪種是最全面的控制焦點(diǎn)()

A、人員
B、信息
C、運(yùn)作
D、組織績效

3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理部門考核其他部門員工的權(quán)力是()

A、直線職權(quán)
B、監(jiān)督職權(quán)
C、參謀職權(quán)
D、職能職權(quán)

4.單項(xiàng)選擇題管理的內(nèi)部環(huán)境不包括()

A、文化
B、顧客
C、雇員
D、供應(yīng)商

5.單項(xiàng)選擇題()提出實(shí)行“工作任務(wù)和獎(jiǎng)金”的工資制度

A、法約爾
B、加爾布雷思夫婦
C、泰羅
D、甘特

最新試題

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。

題型:判斷題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。

題型:單項(xiàng)選擇題

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。

題型:單項(xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

題型:單項(xiàng)選擇題

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()

題型:單項(xiàng)選擇題