A、理性的經(jīng)濟(jì)人
B、經(jīng)紀(jì)人
C、管理人
D、社會人
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A、社會人替代經(jīng)濟(jì)人
B、人是團(tuán)體人而不是個(gè)人的人
C、非理性模式替代理性模式
D、側(cè)重個(gè)人行為規(guī)律
A、維持民主秩序
B、提高效率降低成本
C、控制預(yù)算
D、防止官僚作風(fēng)
A、滿意原則
B、最優(yōu)原則
C、改變航道原則
D、靈活性原則
A、經(jīng)驗(yàn)法
B、試驗(yàn)法
C、研究與分析法
D、觀察法
A、生產(chǎn)活動
B、管理活動
C、會計(jì)活動哪
D、技術(shù)活動
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）