A.風(fēng)險衡量
B.風(fēng)險處理
C.風(fēng)險控制
D.風(fēng)險管理效果評價
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A.間接損失
B.財產(chǎn)損失
C.經(jīng)營損害
D.財務(wù)損失
A.安全系數(shù)目標
B.獲得能力目標
C.生存目標
D.收益穩(wěn)定目標
A.損前目標與損后目標之間
B.損前目標與損后目標之間不存在聯(lián)系
C.損前目標之間
D.損后目標之間
A.一個企業(yè)遭受損失時，受損的絕不只是企業(yè)本身，還有他的股東、債權(quán)人、客戶、消費者、勞動者，以及一切與之相關(guān)的人員和經(jīng)濟組織
B.風(fēng)險管理的具體目標可以分為損前目標和損后目標
C.生存目標屬于損前目標
D.損前目標是風(fēng)險事故發(fā)生之前，風(fēng)險管理應(yīng)達到的目標
最新試題
用收益現(xiàn)值法評估財產(chǎn)時的一般程序包括（）。
風(fēng)險識別階段，通常包括：一是全面分析經(jīng)濟單位的人員構(gòu)成和資產(chǎn)分布以及業(yè)務(wù)活動；二是分析人、物和業(yè)務(wù)活動中所存在的風(fēng)險因素，判斷發(fā)生風(fēng)險損失的可能性；三是分析經(jīng)濟單位所面臨的風(fēng)險可能造成的損失及其形態(tài)，如（）。
（）、（）、（）、（）、（）、破產(chǎn)等，諸如此類，是受社會發(fā)展規(guī)律支配的，人們可以認識和掌握這種規(guī)律，預(yù)防意外事故，減少其損失，但終究不能完全消除之。
按照風(fēng)險事故發(fā)生的原因，風(fēng)險可以劃分為（）。
按照形成損失的原因為標準分類，我們可以把風(fēng)險分成（）。
企業(yè)特有屬性包括（）。
控制型手段通常有（）。
在下列哪些情況下對一個損失暴露單位進行自留（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。
在下述哪些情況下，公司將購買保險（）。