A.雇主責(zé)任風(fēng)險
B.產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險
C.職業(yè)責(zé)任風(fēng)險
D.汽車責(zé)任風(fēng)險
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A.人身風(fēng)險
B.規(guī)章制度
C.員工
D.獎勵
A.人為因素
B.物的因素
C.環(huán)境因素
D.管理因素
A.重要人物損失
B.信用損失
C.業(yè)務(wù)損失
D.經(jīng)濟(jì)損失
A.了解客觀存在的各種風(fēng)險
B.分析整個系統(tǒng)所存在的風(fēng)險因素及其類型,估計可能發(fā)生的后果
C.運(yùn)用各種方法系統(tǒng)地、連續(xù)地認(rèn)識所面臨的各種風(fēng)險以及分析風(fēng)險事故發(fā)生的潛在原因
D.即分析引起風(fēng)險事故的各種因素
A.該表提供的信息是表制成前的最新情況
B.有助于分析影響凈收入的各種因素
C.有助于辨別整個生產(chǎn)過程的關(guān)鍵工序
D.能用來分析企業(yè)經(jīng)營中的變化
最新試題
人身風(fēng)險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風(fēng)險。人身風(fēng)險通常又可分為()。
公司的保險與自留結(jié)合的方法包括()。
不安全行為的成因的管理因素包括()。
資產(chǎn)—損失分析法包括兩部分的內(nèi)容()。
按照風(fēng)險事故發(fā)生的原因,風(fēng)險可以劃分為()。
風(fēng)險衡量以()和()為主要測算指標(biāo),并據(jù)以確定風(fēng)險的大小或高低。
不安全行為的成因的心理因素包括()。
下列屬于損后目標(biāo)的有()。
當(dāng)重要數(shù)據(jù)丟失時,風(fēng)險管理人員必須依靠()來重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
在識別風(fēng)險過程中,風(fēng)險管理人員需要考慮的是()。